Die meisten Stellenanzeigen klingen gleich. Unsere nicht – weil der Job nicht gleich ist.
Wir suchen keine Person, die „digitales Marketing kann“. Davon gibt es viele. Wir suchen jemanden, der verstanden hat, warum 80 % des Marketings da draußen nicht funktioniert – und den Ehrgeiz hat, es besser zu machen. Mit Substanz statt Worthülsen. Mit messbarer Wirkung statt hübscher Dashboards.
Clue One verbindet Beratung, Umsetzung und Technologie – für Kunden wie AOK, UNICEF, Orlen oder die Sparkasse. Seit 2022 sind wir als Top Consultant ausgezeichnet. Nicht weil wir gut präsentieren, sondern weil wir liefern.
Marketing hat ein Glaubwürdigkeitsproblem. Zu viele Kampagnen verbrennen Budget ohne nachweisbare Wirkung. Zu viele Berater verkaufen Frameworks statt Ergebnisse. Zu viele Teams optimieren Metriken, die fürs Geschäft irrelevant sind.
Wir glauben: Marketing kann wieder ein richtig guter Job sein. Wenn man versteht, was man tut. Wenn man den gesamten Funnel denkt, nicht nur den eigenen Kanal. Und wenn man Technologie nutzt, um klarer und schneller zu arbeiten.
Das ist unsere Mission. Wenn dich das nicht anspricht, ist das völlig okay. Dann ist diese Stelle nicht für dich.
Kein Tag sieht gleich aus. Aber die folgenden Dinge wirst du regelmäßig tun:
In Kundenprojekten mitarbeiten. Du unterstützt unsere Teams bei Projekten in Online-Marketing und digitaler Kommunikation – Web, E-Commerce, Performance. Von der Konzeptphase bis zur Umsetzung.
Projekte im Griff behalten. Du hilfst, Qualität, Timing und Budget im Blick zu behalten – und lernst, worauf es beim Steuern eines Projekts wirklich ankommt.
Kleine Projekte eigenverantwortlich steuern. Du übernimmst früh Verantwortung für eigene, kleinere Projekte – und wächst mit ihnen.
Anforderungen übersetzen. Du sammelst Anforderungen von Kunden und Stakeholdern und übersetzt sie in konkrete, lösungsorientierte Maßnahmen.
Mit KI und Daten arbeiten. KI ist bei uns Alltag. Du recherchierst Trends, analysierst Daten und nutzt KI-Tools, um schneller und besser zu werden. KI als Werkzeug, nicht als Ersatz fürs Denken.
Wir erwarten keine jahrelange Erfahrung. Aber wir erwarten Haltung:
- Du hast ein Studium abgeschlossen oder erste Praxis gesammelt – z. B. in Marketing, BWL, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder etwas Vergleichbarem.
- Du willst verstehen, nicht nur abarbeiten. Du fragst, warum etwas gemacht wird – und denkst mit.
- Du arbeitest organisiert und sorgfältig. Auch mit mehreren Themen gleichzeitig verlierst du nicht den Überblick.
- Du gehst KI und neue Tools offensiv an – weil du schneller und besser werden willst. MS Office ist dir vertraut.
- Du kommunizierst klar und arbeitest gern im Team – mit Kunden, Partnern und Kolleg:innen, auf Deutsch und Englisch.
- Du behältst auch in hektischen Phasen den Kopf – und den Humor.
Genauso wichtig wie das, was wir suchen, ist das, was wir nicht suchen – nicht um dich abzuschrecken, sondern damit wir beide ehrlich sind. Wenn du dich hier wiedererkennst, sind wir wahrscheinlich nicht das richtige Match:
- Du willst nur ausführen, was man dir sagt. Bei uns denkst du mit und übernimmst Verantwortung.
- Du willst alles sofort können, ohne zu lernen. Wir geben dir Raum zu wachsen – aber du musst wachsen wollen.
- Du arbeitest lieber allein im stillen Kämmerlein. Beratung heißt bei uns: raus, reden, zusammenarbeiten.
- Du hast Angst vor KI oder ignorierst das Thema. KI gehört bei uns zum Alltag.
Wir versprechen keine Dinge, die jeder verspricht. Was wir wirklich bieten:
Echte Verantwortung ab Tag 1. Du arbeitest direkt in Kundenprojekten mit, übernimmst früh eigene Aufgaben und hast einen direkten Draht zur Führung. Kein monatelanges Zugucken.
Ein Team, das liefert. Leute, die wissen, was sie tun.
Eine Kultur, die man spürt. Wir fördern und fordern – und lachen dabei viel. Wir arbeiten nach „können, wollen, dürfen“, geben Vertrauensvorschuss statt Kontrolle und diskutieren gern. Jede:r hat eine Stimme. Wir sind ein eingeschworenes Team, das sich den Rücken freihält – nah, ehrlich, supportive.
Keine Politik, keine Eitelkeiten, kurze Wege. Wenn du eine Idee hast, kannst du sie morgen umsetzen.
Hybrid mit Homeoffice-Option. Hamburg oder Wiesbaden als Basis – mit flexiblen Homeoffice-Tagen. Gelegentliche Reisen zwischen unseren Standorten und zu Kunden gehören dazu, halten sich aber im Rahmen.
Ambitioniert – und nachhaltig. Wir arbeiten hart. Aber „Push. Recover. Repeat.“ meinen wir ernst: Wir schätzen echte Pausen. Wer smart regeneriert, liefert länger und besser.
Weiterentwicklung, die den Namen verdient. Eigenes Weiterbildungsbudget, interne Academy, Mentor beim Onboarding – und Projekte, die dich wirklich fordern.
Weitere Benefits: JobRad, Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle, Teamevents, unbefristeter Vertrag.
Wir wollen dich kennenlernen – nicht dein Anschreiben. Schick uns:
- Deinen Lebenslauf – auf das Wesentliche reduziert. Was hast du gemacht, was hast du bewirkt?
- Ein konkretes Beispiel (3–5 Sätze): ein Projekt aus Studium, Praktikum oder Job, auf das du stolz bist – und warum.
- Deine ehrliche Einschätzung: Was fasziniert dich an digitaler Beratung – und was nervt dich am Marketing, wie es heute oft läuft? (2–3 Sätze reichen.)
- Deinen frühesten Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.
Kein Anschreiben nötig. Wir wollen verstehen, wie du denkst – nicht, wie gut du Bewerbungen formatierst.
Du erfüllst nicht alles? Macht nichts. Wenn du bis hierhin gelesen hast und Lust bekommen hast – dann melde dich. Potenzial ist uns wichtiger als Perfektion.